De reprimande bij winkeldiefstal

15 januari 2025

Sinds maart 2022 kan een winkeldiefstal worden afgedaan met een zogenaamde reprimande door de politie. Wat houdt dit precies in en wat zijn de gevolgen?

Lees meer

De VOG bij een zedendelict

11 maart 2025

Indien u met de politie in aanraking bent geweest voor een zedendelict, dan kan het lastig zijn om alsnog een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) te verkrijgen.

Eerder heb ik een algemeen artikel geschreven over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Daarnaast is er een specifiek artikel over zedenzaken. In dit artikel wordt meer gedetailleerd ingegaan op de mogelijkheden om een VOG te krijgen wanneer u met de politie in aanraking bent geweest voor een zedendelict.

Lees meer

Een screening door de Korpschef

16 augustus 2023

Indien u als particuliere beveiliger aan de slag wil, dan valt u buiten de regeling van de VOG. In plaats daarvan volgt een screening door de Korpschef van de politie. Wat houdt deze screening in en wat zijn de eisen?

Lees meer

De VOG Politiegegevens (VOG P)

15 januari 2025

Met ingang van 1 juli 2022 is voor sommige functies een VOG Politiegegevens vereist in plaats van een reguliere VOG. Wat zijn de verschillen?

Lees meer

Een Verklaring Omtrent het Gedrag aanvragen in het buitenland

8 oktober 2022

Als u wilt werken in het buitenland heeft u voor sommige beroepen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is nodig om te checken of u zonder (strafrechtelijke) bezwaren de functie kunt uitvoeren. De regels over het aanvragen en het krijgen van een VOG zijn in het buitenland verschillend. In dit artikel leest u hoe het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag in het buitenland werkt.

Lees meer

Welke screenings zijn wettelijke verplicht bij een sollicitatie?

13 december 2023

Het aanvragen van de VOG is voor werkgevers een bekende methode om sollicitanten te screenen. Zo kunnen werkgevers makkelijk zien of iemand een crimineel verleden heeft. Maar welke soorten screening zijn er bij een sollicitatie eigenlijk nog meer? Wat moet u doen als u het niet eens bent met de uitkomst van een screening? U leest de antwoorden in dit artikel.

Lees meer

Kans op een VOG in 2020

20 oktober 2022

Wanneer u een strafblad heeft, betekent dit niet direct dat u geen Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) meer krijgt. In de praktijk wordt slechts heel klein gedeelte van alle VOG aanvragen afgewezen. Er is best een goede kans op een VOG, ook voor mensen een strafblad.

Lees meer

Verklaring Omtrent het Gedrag: een update van de cijfers

20 oktober 2022

In 2014 schreef ik hier een kort artikel over hoe vaak een aanvraag van een VOG nou feitelijk wordt geweigerd. Toen bleek al dat van de vele aanvragen, er maar een heel klein gedeelte wordt geweigerd, en dat dit bij minderjarigen en jongeren tot 23 jaar zelfs nog lager ligt. Dit alles was gebaseerd op de cijfers van 2013.

Inmiddels zijn ook de gegevens van 2014, 2015 en 2016 bekend, dus het is tijd voor een kleine update.

In 2013 werd 0,56 % van de aanvragen geweigerd. In 2014 en in 2015 was dit allebei 0,35 %. In 2016 is het weer iets gestegen naar 0,4 %. Hoe dan ook: het aantal weigeringen is en blijft veel lager dan veel mensen denken.

Lees meer

Verklaring Omtrent het Gedrag: de cijfers van 2013

20 oktober 2022

Recentelijk heb ik een aantal artikelen geschreven over het strafblad en de verklaring omtrent het gedrag. De conclusie was toen dat het hebben van een strafblad niet altijd in de weg hoeft te staan aan een ‘verklaring van goed gedrag’, of officieel gezegd: de Verklaring Omtrent het Gedrag.

Zelfs indien de VOG aanvankelijk wordt geweigerd, kan het zin hebben om daar een zienswijze en later eventueel bezwaar tegen in te dienen. Als het bezwaarschrift ongegrond wordt verklaard kan er nog in beroep worden gegaan. Daar heeft ons kantoor regelmatig succes mee.

Inmiddels heb ik navraag gedaan bij de Dienst Justis om te kijken of er ook cijfers zijn die dit beeld bevestigen. De cijfers die ik ontving hebben betrekking op 2013, omdat ze van 2014 (uiteraard) nog niet bekend zijn.

Lees meer